Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
6%
6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
25%
25%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24%
76%
Upper middle
23%
77%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service