Anno di riferimento: 2021
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,6%
0,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
40%
40%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.2%
34.8%
Upper middle
67.7%
32.3%
Lower middle
63.6%
36.4%
Lower (lowest paid)
66.2%
33.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service