Anno di riferimento: 2018
Divario medio
13,7%
13,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,3%
3,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-299,3%
299,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.2%
47.8%
Upper middle
56.5%
43.5%
Lower middle
73.9%
26.1%
Lower (lowest paid)
66.7%
33.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service