Anno di riferimento: 2022
Divario medio
24,9%
24,9%a favore degli uomini
Divario mediano
30,3%
30,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44,8%
44,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3%
97%
Upper middle
4.5%
95.5%
Lower middle
16.7%
83.3%
Lower (lowest paid)
11.9%
88.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service