Anno di riferimento: 2021
Divario medio
27,4%
27,4%a favore degli uomini
Divario mediano
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
18%
18%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51%
49%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
82%
18%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service