Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
-10%
10%a favore delle donne
Divario sui bonus
-3,8%
3,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service