Rathbone Training

Regno Unito · 250-499 · www.ncgrp.co.uk/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

3%a favore degli uomini

Divario mediano

1,3%

1,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64.3%

35.7%

Upper middle

75%

25%

Lower middle

71.4%

28.6%

Lower (lowest paid)

62.5%

37.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017