Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-6,1%
6,1%a favore delle donne
Divario mediano
-7,5%
7,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
98.7%
1.3%
Upper middle
97.44%
2.56%
Lower middle
96.15%
3.85%
Lower (lowest paid)
94.87%
5.13%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service