Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-17,3%
17,3%a favore delle donne
Divario mediano
-1,6%
1,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
-23,1%
23,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.2%
89.8%
Upper middle
18.37%
81.63%
Lower middle
10.2%
89.8%
Lower (lowest paid)
14.29%
85.71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service