Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-3,6%
3,6%a favore delle donne
Divario mediano
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.66%
83.34%
Upper middle
16.98%
83.02%
Lower middle
16.98%
83.02%
Lower (lowest paid)
38.53%
61.47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service