Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,7%
10,7%a favore degli uomini
Divario mediano
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,6%
21,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.8%
79.2%
Upper middle
21.5%
78.5%
Lower middle
21.9%
78.1%
Lower (lowest paid)
33.8%
66.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service