Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-1,5%
1,5%a favore delle donne
Divario mediano
-1,6%
1,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
54.5%
45.5%
Lower middle
40.4%
59.6%
Lower (lowest paid)
40.4%
59.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service