Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-14,6%
14,6%a favore delle donne
Divario mediano
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-49%
49%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
47%
53%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service