Anno di riferimento: 2017
Divario medio
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario mediano
18,9%
18,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48.4%
51.6%
Upper middle
73.4%
26.6%
Lower middle
62.5%
37.5%
Lower (lowest paid)
81.2%
18.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service