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Qube Research & Technologies Limited

Regno Unito · 250-499 · www.qube-rt.com/disclosures-and-reports

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
58%
58%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
69%
69%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
20%
80%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
48%
48%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
67%
67%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
22%
78%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service