Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-1,8%
1,8%a favore delle donne
Divario mediano
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
39,3%
39,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service