Anno di riferimento: 2020
Divario medio
29%
29%a favore degli uomini
Divario mediano
32,6%
32,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77%
23%
Upper middle
74%
26%
Lower middle
90%
10%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service