Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,7%
21,7%a favore degli uomini
Divario mediano
24,1%
24,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46%
46%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.9%
70.1%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
45.9%
54.1%
Lower (lowest paid)
53.9%
46.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service