Anno di riferimento: 2022
Divario medio
16,2%
16,2%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.92%
52.08%
Upper middle
29.17%
70.83%
Lower middle
42.71%
57.29%
Lower (lowest paid)
55.21%
44.79%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service