Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,2%
29,2%a favore degli uomini
Divario mediano
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
29%
29%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.47%
63.53%
Upper middle
46.2%
53.8%
Lower middle
70.18%
29.82%
Lower (lowest paid)
61.9%
38.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service