Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario mediano
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35.5%
64.5%
Upper middle
48.4%
51.6%
Lower middle
66.1%
33.9%
Lower (lowest paid)
60.3%
39.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service