Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-3,5%
3,5%a favore delle donne
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-572,8%
572,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
43%
57%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service