Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-7,5%
7,5%a favore delle donne
Divario mediano
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-106,6%
106,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79%
21%
Upper middle
74.6%
25.4%
Lower middle
77.4%
22.6%
Lower (lowest paid)
81%
19%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service