Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,8%
6,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0,9%
0,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14%
14%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54%
46%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service