Anno di riferimento: 2021
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
25%
25%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14%
14%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service