Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario mediano
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
18,8%
18,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.2%
52.8%
Upper middle
38.89%
61.11%
Lower middle
59.72%
40.28%
Lower (lowest paid)
45.83%
54.17%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service