Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73%
73%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
36%
64%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service