Prometheus Safe & Secure Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-3,5%

3,5%a favore delle donne

Divario mediano

-2,7%

2,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

-8,9%

8,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56.9%

43.1%

Upper middle

37.93%

62.07%

Lower middle

44.83%

55.17%

Lower (lowest paid)

37.93%

62.07%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-7,5%

7,5%a favore delle donne

Divario mediano

-7,4%

7,4%a favore delle donne

Divario sui bonus

-5,9%

5,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

59.05%

40.95%

Upper middle

35.85%

64.15%

Lower middle

32.38%

67.62%

Lower (lowest paid)

34.58%

65.42%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service