Anno di riferimento: 2017
Divario medio
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario mediano
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37%
63%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
47%
53%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service