Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-7,8%
7,8%a favore delle donne
Divario mediano
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34,3%
34,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43%
57%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
73%
27%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service