Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,9%
0,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
29,7%
29,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.67%
33.33%
Upper middle
83.33%
16.67%
Lower middle
83.33%
16.67%
Lower (lowest paid)
69.23%
30.77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service