Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,9%
11,9%a favore degli uomini
Divario mediano
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
17,1%
17,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.9%
87.1%
Upper middle
12.1%
87.9%
Lower middle
17.1%
82.9%
Lower (lowest paid)
28.6%
71.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service