Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,4%
11,4%a favore degli uomini
Divario mediano
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34%
34%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service