Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
68%
68%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
32%
68%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service