Anno di riferimento: 2018
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-112%
112%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.6%
70.4%
Upper middle
39.3%
60.7%
Lower middle
39.3%
60.7%
Lower (lowest paid)
39.3%
60.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service