Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,1%
1,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-67,9%
67,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.6%
42.4%
Upper middle
81.8%
18.2%
Lower middle
69.7%
30.3%
Lower (lowest paid)
68.7%
31.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service