Anno di riferimento: 2017
Divario medio
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario mediano
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62.3%
37.7%
Upper middle
54.8%
45.2%
Lower middle
64.5%
35.5%
Lower (lowest paid)
67.7%
32.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service