Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
76.7%
23.3%
Upper middle
66.7%
33.3%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
81.7%
18.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service