Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,2%
21,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.34%
66.66%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service