Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,5%
9,5%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
13,5%
13,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24%
76%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service