Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-7,8%
7,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
4,6%
4,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.12%
89.88%
Upper middle
15.18%
84.82%
Lower middle
11.4%
88.6%
Lower (lowest paid)
3.8%
96.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service