Anno di riferimento: 2020
Divario medio
47%
47%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
63,6%
63,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56.1%
43.9%
Upper middle
80.7%
19.3%
Lower middle
68.3%
31.7%
Lower (lowest paid)
67.1%
32.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service