Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-2,3%
2,3%a favore delle donne
Divario mediano
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
-8,8%
8,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31.82%
68.18%
Upper middle
34.85%
65.15%
Lower middle
16.22%
83.78%
Lower (lowest paid)
31.03%
68.97%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service