Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,7%
0,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
13%
13%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90.3%
9.7%
Upper middle
91.8%
8.2%
Lower middle
98.4%
1.6%
Lower (lowest paid)
83.6%
16.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service