Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario mediano
17,4%
17,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75,3%
75,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
32%
68%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service