Anno di riferimento: 2017
Divario medio
17,1%
17,1%a favore degli uomini
Divario mediano
39,6%
39,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.3%
46.7%
Upper middle
72.1%
27.9%
Lower middle
71.7%
28.3%
Lower (lowest paid)
73.8%
26.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service