Pope Francis Catholic Multi Academy Trust

Regno Unito · 250-499 · www.pfcmat.org/Financial-Information/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

11,3%

11,3%a favore degli uomini

Divario mediano

25,8%

25,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

59.46%

40.54%

Upper middle

67.57%

32.43%

Lower middle

70.27%

29.73%

Lower (lowest paid)

71.62%

28.38%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

19%

19%a favore degli uomini

Divario mediano

37,2%

37,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56.41%

43.59%

Upper middle

66.23%

33.77%

Lower middle

75.64%

24.36%

Lower (lowest paid)

75.64%

24.36%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service