Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,8%
8,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,2%
2,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.5%
47.5%
Upper middle
76.7%
23.3%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
83.6%
16.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service