Anno di riferimento: 2019
Divario medio
-2,2%
2,2%a favore delle donne
Divario mediano
8,2%
8,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.4%
55.6%
Upper middle
42.6%
57.4%
Lower middle
46.3%
53.7%
Lower (lowest paid)
47.2%
52.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service