Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,1%
27,1%a favore degli uomini
Divario mediano
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46,4%
46,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15.3%
84.7%
Upper middle
9.7%
90.3%
Lower middle
15.3%
84.7%
Lower (lowest paid)
43.1%
56.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service